Nosso método combina ciência, inovação e coragem para transformar culturas
Na Giv2U, acreditamos que a verdadeira mudança acontece quando ciência e experiência se encontram. Nosso método foi desenhado para provocar transformações reais — nas pessoas, nos times e nas organizações. Não é só conteúdo. É prática viva, que gera resultados mensuráveis.
Os 3 Pilares da
Metodologia Giv2U
Neuroplasticidade
Treinamos o cérebro para criar novas conexões. Ao estimular hábitos diferentes, despertamos a capacidade natural de aprender, se adaptar e inovar. É a base científica que sustenta a mudança comportamental.
Humanocracia
Promovemos autonomia, responsabilidade compartilhada e protagonismo. Em vez de comando e controle, cultivamos culturas em que líderes e equipes decidem juntos, acelerando a execução e fortalecendo a confiança.
Inteligência emocional
Capacitamos líderes e equipes para compreender e regular emoções, melhorar relacionamentos e comunicar com clareza. O resultado: times mais conscientes, colaborativos e preparados para lidar com desafios complexos.
A Nossa Abordagem Holística para o Desenvolvimento Humano
O MÉTODO GIV2U: O Sistema 5D3P
O sistema 5D3P é o nosso framework de transformação. Ele garante que o desenvolvimento do indivíduo esteja perfeitamente alinhado com a cultura e os objetivos de crescimento da sua empresa
Essas dimensões são o mapa que usamos para fortalecer as competências essenciais e criar ambientes mais saudáveis e sustentáveis
Essas perspectivas garantem que nosso trabalho seja completo, equilibrando o impacto em todas as camadas da organização
Indivíduo
O sujeito como centro da experiência
Cultura Organizacional
A identidade coletiva da empresa, seus valores e práticas
Lugar da Empresa no Mundo
Uma visão ecossistêmica que conecta a organização à sociedade
como desenhamos
o seu programa?
Nossa arquitetura de transformação é realizada em 3 fases:
FASE 01 - Diagnóstico de Profundidade
FASE 01 - Diagnóstico de Profundidade
- O que fazemos: Usamos ferramentas de neurociência e análise de dados, mapeamos a percepção de valor, os padrões de comportamento e as dinâmicas de poder reais da sua organização. Identificamos com precisão cirúrgica os pontos de desalinhamento entre a cultura desejada e a cultura vivida com o cruzamento de até 52 aspectos.
- O que você ganha: Clareza absoluta. Um mapa detalhado dos desafios e oportunidades ocultas na sua cultura, com dados que eliminam a subjetividade e fornecem a base para decisões estratégicas.
FASE 02 - Desenho da Jornada de Cultura
FASE 02 - Desenho da Jornada de Cultura
- O que fazemos: Co-criamos com a sua liderança o plano de voo. Desenhamos programas, rituais e intervenções de liderança sob medida para os seus desafios específicos, garantindo que cada iniciativa esteja conectada aos objetivos estratégicos do negócio.
- O que você ganha: Co-criamos com a sua liderança o plano de voo. Desenhamos programas, rituais e intervenções de liderança sob medida para os seus desafios específicos, garantindo que cada iniciativa esteja conectada aos objetivos estratégicos do negócio.
FASE 03 - Ativação e Acompanhamento
FASE 03 - Ativação e Acompanhamento
- O que fazemos: Colocamos o plano em movimento e ficamos ao seu lado. Implementamos os programas, treinamos a equipe para serem as guardiãs da nova cultura e medimos o progresso de forma contínua: engajamento, aprendizagem e aplicabilidade. Ajustamos a rota sempre que necessário, garantindo que a transformação seja sustentável.
- O que você ganha: Tração e impacto mensurável. A transformação saindo do papel e se tornando realidade no dia a dia, com a confiança de que o progresso está sendo monitorado e os resultados estão sendo alcançados.
Nossos diferenciais
- Time de Especialistas
- Resultados Mensuráveis
- Personalização
- Metodologia Proprietária
Nossa Abordagem vs. Demais Players
GIV2U
Comparativo de capacidades e entrega.
PLATAFORMAS
EAD
Oferta mais padronizada e escalável.
ESCOLAS DE
NEGÓCIOS
Conteúdo estruturado e formato acadêmico.
CONSULTORIAS
Projetos sob demanda e diagnósticos.
Você quer que a sua cultura seja uma vantagem competitiva?
perguntas frequentes
Como a Giv2U utiliza NEUROGAMES para melhorar o desenvolvimento dos colaboradores?
NEUROGAMES são interações estratégicas baseadas em neurociência para impulsionar o desenvolvimento humano e para transformar colaboradores em protagonistas de seu próprio aprendizado. Criamos treinamentos personalizados que estimulam o cérebro para o aprendizado e o desenvolvimento. Isso não apenas desperta o interesse e a motivação dos colaboradores, mas também alinha o desenvolvimento individual com os objetivos da empresa, resultando em um aprendizado mais eficaz e duradouro.
O que a neurociência tem a ver com os resultados da minha equipe?
Tudo. Decisões, motivação, colaboração e resistência a mudanças são processos cerebrais. Em vez de usar achismos, nós decodificamos os padrões que impulsionam a alta performance.
Na prática, isso significa entender como seus líderes podem se comunicar para inspirar ação, como estruturar metas para ativar os sistemas de recompensa do cérebro e como criar um ambiente que diminui o estresse e aumenta o foco. É a diferença entre tentar adivinhar e saber o que funciona.
Quais são os benefícios de escolher a Giv2U para treinamentos corporativos?
A Giv2U oferece uma série de benefícios para treinamentos corporativos, incluindo engajamento através de treinamentos interativos e personalizados que motivam os colaboradores. As soluções são alinhadas aos objetivos da empresa, garantindo resultados comprovados. A empresa utiliza metodologias inovadoras baseadas em neurociência para promover um aprendizado mais eficaz e duradouro. Além disso, os treinamentos são personalizados para atender às necessidades específicas da empresa no momento, garantindo relevância e impacto.
Quem são os principais membros da equipe da Giv2U e quais são suas funções?
A equipe da Giv2U é composta por profissionais experientes em diversas áreas. Gustavo Elbaum, fundador, é responsável por estratégia e crescimento, trazendo sua vasta experiência em cargos executivos em empresas globais. Flávia Manzione Zanzotti, co-fundadora, cuida de conteúdo e curadoria. Ricardo Sousa, co-fundador, atua como CTO e é responsável pela experiência do cliente (CX).
Quem lidera a metodologia da GIV2U?
A GIV2U é liderada por Gustavo Elbaum, especialista em comportamento organizacional e na arquitetura de transformações culturais, e Flavia Manzione Zanzotti, educadora e expert em design de aprendizagem interativa e multissensorial.
Nossa metodologia é baseado em pesquisa científica e é viva e aprimorada em campo, ajudando organizações consolidadas a quebrar padrões de comportamento que limitam o crescimento e a construir culturas mais maduras e eficazes. Acreditamos que o desenvolvimento de pessoas tem mais valor quando gera um resultado claro para o negócio.
